Former, coacher, transformer
des actions de formations ne générent pas de mise en oeuvre terrain, vous ne pouvez plus accepter d’investir sans retour.
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Des ateliers courts
gain de temps Des ateliers d’une durée de 2h30 à 2 jours maximum
des séquences intenses avec un fort impact
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des ateliers opérationnels
Meilleur ROI De la data avec des indicateurs de succès directement liés à la perfomance
Des parcours inscrits dans la durée pour ancrer le changement
Une combinaison présentielle et distancielle
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des ateliers connectés
engagement fort Un présentiel dédié à l’entrainement avec jeux et vidéos sur tablettes
Des modules en ligne centrés sur la connaissance :
e-learning, blended learning et mobile learningDu distanciel collaboratif : classe virtuelle, communauté
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des ateliers sur-mesure
passage à l’action Une immersion des participants dans leur réalité et un entrainement «pour de vrai»
Une posture de coach pour accompagner chacun dans son développement
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Taux de satisfaction des stagiaires
8,2/10 Sur la base de 151 sessions / 489 participants
du 01.01.2024 au 30.06.2024
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Recommandation à un pair
8,5/10 Sur la base de 151 sessions / 489 participants
du 01.01.2024 au 30.06.2024
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Taux d'atteinte des objectifs
8,6/10 Sur la base de 151 sessions / 489 participants
du 01.01.2024 au 30.06.2024
Quand ça marque
ça reste
Les émotions ont un rôle déterminant dans les processus d’apprentissage.
Les neurosciences montrent que les émotions jouent un rôle crucial dans la mémorisation, nous créons des dispositifs qui en tirent le meilleur parti.
Les participants en situation de «jouer collectif» vivent une expérience mémorable, grâce à l’interaction permanente entre eux.
Émulation et coopération créent un climat général favorable à l’acquisition des compétences.
Apprendre partout,
tout le temps
Le digital a révolutionné notre relation au monde : se former devient une opportunité de tous les instants.
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Mobile learning
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Rapid learning
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Adaptive learning